Projet de loi C-44

1st Session, 41st Parliament,

1^re session, 41^e législature,

60-61 Elizabeth II, 2011-2012

60-61 Elizabeth II, 2011-2012

house of commons of canada

chambre des communes du canada

BILL C-44

PROJET DE LOI C-44

An Act to amend the Canada Labour Code and the Employment Insurance Act and to make consequential amendments to the Income Tax Act and the Income Tax Regulations

Loi modifiant le Code canadien du travail et la Loi sur l’assurance-emploi et modifiant la Loi de l’impôt sur le revenu et le Règlement de l’impôt sur le revenu en conséquence

Her Majesty, by and with the advice and consent of the Senate and House of Commons of Canada, enacts as follows:

Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement du Sénat et de la Chambre des communes du Canada, édicte :

SHORT TITLE

TITRE ABRÉGÉ

Short title

1. This Act may be cited as the Helping Families in Need Act.

1. Loi visant à aider les familles dans le besoin.

Titre abrégé

R.S., c. L-2

CANADA LABOUR CODE

CODE CANADIEN DU TRAVAIL

L.R., ch. L-2

1993, c. 42, s. 26

2. (1) The heading of Division VII of Part III of the Canada Labour Code is replaced by the following:

2. (1) Le titre de la section VII de la partie III du Code canadien du travail est remplacé par ce qui suit :

1993, ch. 42, art. 26

Reassignment, Maternity Leave, Parental Leave, Compassionate Care Leave and Leave Related to Critical Illness

Réaffectation, congé de maternité, congé parental, congé de soignant et congé en cas de maladie grave

(2) The heading of Division VII of Part III of the Act is replaced by the following:

(2) Le titre de la section VII de la partie III de la même loi est remplacé par ce qui suit :

Reassignment, Maternity Leave, Parental Leave, Compassionate Care Leave and Leave Related to Death or Disappearance

Réaffectation, congé de maternité, congé parental, congé de soignant et congé en cas de décès ou de disparition

3. Section 206 of the Act is renumbered as subsection 206(1) and is amended by adding the following:

3. L’article 206 de la même loi devient le paragraphe 206(1) et est modifié par adjonction de ce qui suit :

Extension of period — child in hospital

Prolongation de la période — hospitalisation de l’enfant

Limitation

Restriction

4. (1) Section 206.1 of the Act is amended by adding the following after subsection (2):

4. (1) L’article 206.1 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (2), de ce qui suit :

Extension of period

Prolongation de la période

Extension of period — child in hospital

Prolongation de la période — hospitalisation

Limitation

Restriction

Interruption

Interruption

Resumption

Reprise

(2) Section 206.1 of the Act is amended by adding the following after subsection (3):

(2) L’article 206.1 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (3), de ce qui suit :

Exception — sick leave

Exception — congé de maladie

Exception — work-related illness or injury

Exception — accidents et maladies professionnels

Exception — member of reserve force

Exception — membres de la force de réserve

5. The Act is amended by adding the following after section 206.3:

5. La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 206.3, de ce qui suit :

Interpretation

Définitions

Leave — 37 weeks

Congé : trente-sept semaines

Medical practitioner

Spécialiste de la santé

Period when leave may be taken — child

Période de congé — un seul enfant

Period when leave may be taken — children

Période de congé — plus d’un enfant

Aggregate leave — employees

Durée maximale du congé : employés

6. The Act is amended by adding the following before section 207:

6. La même loi est modifiée par adjonction, avant l’article 207, de ce qui suit :

Definitions

“child”
« enfant »

“crime”
« crime »

“parent”
« parent »

Définitions

« crime »
“crime”

« enfant »
“child”

« parent »
“parent”

Leave — 104 weeks

Congé : cent quatre semaines

Leave — 52 weeks

Congé : cinquante-deux semaines

Exception

Exception

Period when leave may be taken

Période de congé

Disappearance of child

Disparition

Clarification

Précision

Aggregate leave — employees

Durée maximale du congé : employés

7. The Act is amended by adding the following after section 207:

7. La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 207, de ce qui suit :

Notification to employer — interruption of parental leave

Préavis à l’employeur — interruption du congé parental

Notification to employer — resumption of parental leave

Préavis à l’employeur — poursuite du congé parental

Notification to employer — interruption for child’s hospitalization

Préavis à l’employeur — interruption pour l’hospitalisation de l’enfant

Employer’s decision

Décision de l’employeur

Refusal

Refus

Medical certificate

Certificat médical

End of interruption

Fin de l’interruption

Limitation

Limite

8. The Act is amended by adding the following after section 207.2:

8. La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 207.2, de ce qui suit :

Notice to employer of leave

Avis à l’employeur

Notice of change in length of leave

Préavis de modification de la durée du congé

Leave of more than four weeks

Délai pour préavis

Documentation

Documents

Return to work postponed

Report de la date de retour au travail

Deemed part of leave

Période incluse

2003, c. 15, s. 28

9. Subsection 209.3(2) of the Act is replaced by the following:

9. Le paragraphe 209.3(2) de la même loi est remplacé par ce qui suit :

2003, ch. 15, art. 28

Prohibition

(2) The prohibitions set out in subsection (1) also apply in respect of an employee who has taken a leave of absence under any of sections 206.3 to 206.5.

(2) L’interdiction visée au paragraphe (1) vaut également dans le cas d’un employé qui a pris un congé au titre de l’un des articles 206.3 à 206.5.

Interdiction

R.S., c. 9 (1st Supp.), s. 10

10. (1) The portion of section 209.4 of the French version of the Act before paragraph (a) is replaced by the following:

10. (1) Le passage de l’article 209.4 de la version française de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit :

L.R., ch. 9 (1^er suppl.), art. 10

Règlements

209.4 Le gouverneur en conseil peut, par règlement :

Règlements

1993, c. 42, s. 31

(2) Paragraph 209.4(a) of the Act is replaced by the following:

(2) L’alinéa 209.4a) de la même loi est remplacé par ce qui suit :

1993, ch. 42, art. 31

(a) specifying the absences from employment that are deemed not to have interrupted continuous employment referred to in sections 206, 206.1, 206.4 and 206.5;

a) pour l’application des articles 206, 206.1, 206.4 et 206.5, préciser les absences qui sont réputées ne pas interrompre la continuité de l’emploi;

R.S., c. 9 (1st Supp.), s. 10; 2003, c. 15, s. 29

(3) Paragraphs 209.4(a.1) to (c) of the French version of the Act are replaced by the following:

(3) Les alinéas 209.4a.1) à c) de la version française de la même loi sont remplacés par ce qui suit :

L.R., ch. 9 (1^er suppl.), art. 10; 2003, ch. 15, art. 29

a.1) pour l’application de l’alinéa d) de la définition de « membre de la famille » au paragraphe 206.3(1), préciser les catégories de personnes;

b) pour l’application de l’article 208, préciser ce qui constitue, ou non, une fonction essentielle;

c) pour l’application du paragraphe 209.1(2), préciser ce qui ne constitue pas un motif valable pour ne pas réintégrer un employé dans son poste antérieur;

(4) Section 209.4 of the Act is amended by striking out “and” at the end of paragraph (b) and by adding the following after paragraph (c):

(4) L’article 209.4 de la même loi est modifié par adjonction, après l’alinéa c), de ce qui suit :

1993, c. 42, s. 32(1)

11. Paragraph 239(1)(b) of the Act is replaced by the following:

11. L’alinéa 239(1)b) de la même loi est remplacé par ce qui suit :

1993, ch. 42, par. 32(1)

(b) the period of absence does not exceed 17 weeks; and

b) il n’est pas absent pendant plus de dix-sept semaines;

2008, c. 15, s. 1

12. Section 247.9 of the Act is replaced by the following:

12. L’article 247.9 de la même loi est remplacé par ce qui suit :

2008, ch. 15, art. 1

Annual vacation

247.9 Despite any term or condition of employment, an employee may postpone their annual vacation until after the day on which a leave of absence that is taken under this Division ends or the day on which a leave under section 206.1 ends, if that leave was interrupted by a leave under any of paragraphs 247.5(1)(a), (b) and (d) to (g).

247.9 Malgré toute condition d’emploi, l’employé peut reporter ses congés annuels jusqu’à la fin du congé pris en vertu de la présente section ou, le cas échéant, jusqu’à la fin du congé prévu à l’article 206.1 si celui-ci a été interrompu par un congé prévu à l’un des alinéas 247.5(1)a), b) et d) à g).

Report de congés annuels

1996, c. 23

EMPLOYMENT INSURANCE ACT

LOI SUR L’ASSURANCE-EMPLOI

1996, ch. 23

13. (1) Section 10 of the Employment Insurance Act is amended by adding the following after subsection (5.1):

13. (1) L’article 10 de la Loi sur l’assurance-emploi est modifié par adjonction, après le paragraphe (5.1), de ce qui suit :

Exception

Exception

2003, c. 15, s. 16(2); 2010, c. 9, s. 2(2)

(2) Subsections 10(13) to (15) of the Act are replaced by the following:

(2) Les paragraphes 10(13) à (15) de la même loi sont remplacés par ce qui suit :

2003, ch. 15, par. 16(2); 2010, ch. 9, par. 2(2)

Extension of benefit period — special benefits

(13) If, during a claimant’s benefit period,

(a) regular benefits were not paid to the claimant,

(b) benefits were paid to the claimant for more than one of the reasons mentioned in paragraphs 12(3)(a) to (e) and at least one of those benefits was paid for fewer than the applicable maximum number of weeks established for those reasons, and

the benefit period is extended so that those benefits may be paid up to that maximum total number of weeks.

(13) Si, au cours de la période de prestations d’un prestataire, aucune prestation régulière ne lui a été versée, que des prestations pour plus d’une des raisons prévues aux alinéas 12(3)a) à e) lui ont été versées pour un nombre de semaines inférieur au nombre maximal applicable pour au moins une de ces raisons et que le nombre maximal total de semaines de prestations prévu pour celles-ci est supérieur à cinquante, la période de prestations est prolongée du nombre de semaines nécessaire pour que ce nombre maximal total soit atteint.

Prolongation de la période de prestations : prestations spéciales

Maximum extension under subsections (10) to (13)

(14) Subject to subsection (15), an extension under any of subsections (10) to (13) must not result in a benefit period of more than 104 weeks.

(14) Sous réserve du paragraphe (15), aucune prolongation au titre de l’un des paragraphes (10) à (13) ne peut avoir pour effet de porter la durée d’une période de prestations à plus de cent quatre semaines.

Prolongation visée aux paragraphes (10) à (13) : durée maximale

Maximum extension under subsection (13)

(15) Unless the benefit period is also extended under any of subsections (10) to (12.1), an extension under subsection (13) must not result in a benefit period of more than the sum of two weeks and the total of the maximum number of weeks established under subsection 12(3) for each of the benefits paid to the claimant for one of the reasons mentioned in paragraphs 12(3)(a) to (e) during the claimant’s benefit period before it was extended under subsection (13).

(15) À défaut de prolongation au titre de l’un des paragraphes (10) à (12.1), aucune prolongation au titre du paragraphe (13) ne peut avoir pour effet de porter la durée de la période de prestations à plus de la somme de deux semaines et du total du nombre maximal de semaines de prestations prévu au paragraphe 12(3) pour les prestations qui ont été versées pour une des raisons prévues aux alinéas 12(3)a) à e) pendant la période de prestations du prestataire avant la prolongation visée au paragraphe (13).

Prolongation visée au paragraphe (13) : durée maximale

14. (1) Subsection 12(3) of the Act is amended by striking out “and” at the end of paragraph (c), by adding “and” at the end of paragraph (d) and by adding the following after paragraph (d):

14. (1) Le paragraphe 12(3) de la même loi est modifié par adjonction, après l’alinéa d), de ce qui suit :

2009, c. 33. s. 6

(2) Subsection 12(4.1) of the Act is replaced by the following:

(2) Le paragraphe 12(4.1) de la même loi est remplacé par ce qui suit :

2009, ch. 33, art. 6

Maximum — compassionate care benefits

(4.1) Even if more than one claim is made under this Act, at least one of which is made under section 23.1 — or even if more than one certificate is issued for the purposes of this Act, at least one of which is issued for the purposes of section 23.1 — for the same reason and in respect of the same family member, the maximum number of weeks of benefits payable under this Act in respect of that family member is six weeks during the period of 26 weeks that begins on the first day of the week referred to in paragraph 23.1(4)(a).

(4.1) Même si plus d’une demande de prestations est présentée au titre de la présente loi, dont au moins une l’est au titre de l’article 23.1 — ou plus d’un certificat est délivré pour l’application de la présente loi, dont au moins un l’est pour l’application de l’article 23.1 — pour la même raison et relativement au même membre de la famille, les prestations prévues par la présente loi relativement à celui-ci ne peuvent être versées pendant plus de six semaines au cours de la période de vingt-six semaines qui commence au début de la semaine visée à l’alinéa 23.1(4)a).

Maximum : prestations de soignant

2003, c. 15, s. 17(3)

(3) Subsection 12(5) of the Act is replaced by the following:

(3) Le paragraphe 12(5) de la même loi est remplacé par ce qui suit :

2003, ch. 15, par. 17(3)

Maximum — critically ill child

Maximum : un enfant gravement malade

Maximum — critically ill children

Maximum : plus d’un enfant gravement malade

Combined weeks of benefits

(5) In a claimant’s benefit period, the claim-ant may combine weeks of benefits to which they are entitled because of a reason mentioned in subsection (3), but the maximum number of combined weeks is 50. If the benefit period is extended under subsection 10(13), the maximum number of combined weeks equals the maximum number of weeks in the benefit period calculated under subsection 10(15) less two weeks.

(5) Des prestations peuvent être versées pour plus d’une des raisons prévues au paragraphe (3), le nombre maximal de semaines de prestations versées au titre de ce paragraphe ne pouvant toutefois dépasser cinquante ou, si la période de prestations est prolongée au titre du paragraphe 10(13), le nombre maximal de semaines de la période de prestations calculé conformément au paragraphe 10(15) moins deux semaines.

Cumul des raisons particulières

15. Section 18 of the Act is renumbered as subsection 18(1) and is amended by adding the following:

15. L’article 18 de la même loi devient le paragraphe 18(1) et est modifié par adjonction de ce qui suit :

Exception

Exception

16. Subsection 21(2) of the Act is replaced by the following:

16. Le paragraphe 21(2) de la même loi est remplacé par ce qui suit :

Limitation

(2) If benefits are payable to a claimant as a result of illness, injury or quarantine and any allowances, money or other benefits are payable to the claimant for that illness, injury or quarantine under a provincial law, the benefits payable to the claimant under this Act shall be reduced or eliminated as prescribed.

(2) Lorsque des prestations doivent être payées au prestataire par suite d’une maladie, d’une blessure ou d’une mise en quarantaine et que des allocations, prestations ou autres sommes doivent être payées pour cette maladie, blessure ou mise en quarantaine en vertu d’une loi provinciale, les prestations qui doivent lui être payées en application de la présente loi sont réduites ou supprimées de la manière prévue par règlement.

Restrictions

2003, c. 15, s. 18

17. Subsections 23(3.2) to (3.4) of the Act are replaced by the following:

17. Les paragraphes 23(3.2) à (3.4) de la même loi sont remplacés par ce qui suit :

2003, ch. 15, art. 18

Extension of period — special benefits

(3.2) If, during a claimant’s benefit period,

(a) regular benefits were not paid to the claimant,

(b) benefits were paid to the claimant for more than one of the reasons mentioned in paragraphs 12(3)(a) to (e),

(d) benefits were paid for the reason mentioned in paragraph 12(3)(b) but for fewer than the maximum number of weeks established for that reason,

the period referred to in subsection (2) is extended so that benefits may be paid up to the maximum number of weeks referred to in paragraph 12(3)(b).

(3.2) Si, au cours de la période de prestations d’un prestataire, aucune prestation régulière ne lui a été versée, que des prestations pour plus d’une des raisons prévues aux alinéas 12(3)a) à e) lui ont été versées alors que le nombre maximal total de semaines de prestations prévu pour ces raisons est supérieur à cinquante semaines et, en ce qui touche la raison prévue à l’alinéa 12(3)b), que des prestations lui ont été versées pour un nombre de semaines inférieur au nombre maximal applicable, la période prévue au paragraphe (2) est prolongée du nombre de semaines nécessaire pour que le nombre maximal de semaines pour la raison prévue à l’alinéa 12(3)b) soit atteint.

Prolongation de la période : prestations spéciales

Limitation

(3.3) An extension under subsection (3.2) must not result in the period referred to in subsection (2) being longer than the maximum benefit period calculated under subsection 10(15).

(3.3) Aucune prolongation au titre du paragraphe (3.2) ne peut avoir pour effet de porter la durée de la période prévue au paragraphe (2) à plus de la durée maximale de la période de prestations calculée conformément au paragraphe 10(15).

Restrictions

Limitation

(3.4) An extension under any of subsections 10(10) to (13) must not result in the period referred to in subsection (2) being longer than 104 weeks.

(3.4) Aucune prolongation au titre des paragraphes 10(10) à (13) ne peut avoir pour effet de porter la durée de la période prévue au paragraphe (2) à plus de cent quatre semaines.

Restrictions

18. The Act is amended by adding the following after section 23.1:

18. La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 23.1, de ce qui suit :

Benefits — critically ill child

Prestations — enfant gravement malade

Medical practitioner

Spécialiste de la santé

Weeks for which benefits may be paid — child

Semaines pour lesquelles des prestations peuvent être payées — un seul enfant

Weeks for which benefits may be paid — children

Semaines pour lesquelles des prestations peuvent être payées — plus d’un enfant

Exception

Exceptions

Deferral of waiting period — child

Report du délai de carence — un seul enfant

Deferral of waiting period — children

Report du délai de carence — plus d’un enfant

Division of weeks of benefits

Partage des semaines de prestations

Maximum divisible number of weeks

Nombre maximal de semaines pouvant être partagées

Limitation — compassionate care benefits

Restriction — prestations de soignant

Limitation

Restrictions

2009, c. 33, s. 9(2)

19. (1) Paragraph 54(c.2) of the Act is replaced by the following:

19. (1) L’alinéa 54c.2) de la même loi est remplacé par ce qui suit :

2009, ch. 33, par. 9(2)

(c.2) setting out circumstances for the purposes of paragraphs 10(5.1)(c), 10(5.2)(c), 23.1(6)(c), 23.2(5)(c), 152.06(5)(c), 152.061(5)(c), 152.11(6)(c) and 152.11(6.1)(c);

c.2) prévoyant des circonstances pour l’application des alinéas 10(5.1)c), 10(5.2)c), 23.1(6)c), 23.2(5)c), 152.06(5)c), 152.061(5)c), 152.11(6)c) et 152.11(6.1)c);

2009, c. 33, s. 9(3)

(2) Paragraphs 54(f.3) and (f.4) of the Act are replaced by the following:

(2) Les alinéas 54f.3) et f.4) de la même loi sont remplacés par ce qui suit :

2009, ch. 33, par. 9(3)

(f.3) defining or determining what is care or support for the purposes of paragraphs 23.1(2)(b), 23.2(1)(a), 152.06(1)(b) and 152.061(1)(a);

(f.4) prescribing classes of medical practitioners for the purposes of subsections 23.1(3), 23.2(2), 152.06(2) and 152.061(2) and setting out the circumstances in which a certificate may be issued by them under subsection 23.1(2), 23.2(1), 152.06(1) or 152.061(1);

f.3) définissant ou déterminant ce qui constitue des soins ou du soutien pour l’application des alinéas 23.1(2)b), 23.2(1)a),152.06(1)b) et 152.061(1)a);

f.4) prévoyant des catégories de spécialistes de la santé pour l’application des paragraphes 23.1(3), 23.2(2), 152.06(2) et 152.061(2) et les circonstances dans lesquelles un spécialiste de la santé peut délivrer le certificat visé aux paragraphes 23.1(2), 23.2(1), 152.06(1) ou 152.061(1);

2003, c. 15, s. 20(2); 2009, c. 33, s. 9(3)

(3) Paragraphs 54(f.6) and (f.7) of the Act are replaced by the following:

(3) Les alinéas 54f.6) et f.7) de la même loi sont remplacés par ce qui suit :

2003, ch. 15, par. 20(2); 2009, ch. 33, par. 9(3)

(f.6) prescribing requirements for the purposes of paragraphs 23.1(7)(c), 23.2(6)(c), 23.2(7)(c), 152.06(6)(c), 152.061(6)(c) and 152.061(7)(c);

(f.7) prescribing rules for the purposes of subsections 23.1(9), 23.2(8) and 152.061(8);

f.6) prévoyant des exigences pour l’application des alinéas 23.1(7)c), 23.2(6)c), 23.2(7)c), 152.06(6)c), 152.061(6)c) et 152.061(7)c);

f.7) prévoyant les règles relatives au partage des semaines de prestations pour l’application des paragraphes 23.1(9), 23.2(8) et 152.061(8);

2003, c. 15, s. 22(1); 2009, c. 33, s. 10

20. (1) Subsections 69(1) and (2) of the Act are replaced by the following:

20. (1) Les paragraphes 69(1) et (2) de la même loi sont remplacés par ce qui suit :

2003, ch. 15, par. 22(1); 2009, ch. 33, art. 10

Premium reduction — wage-loss plans

69. (1) The Commission shall, with the approval of the Governor in Council, make regulations to provide a system for reducing the employer’s premium when

(a) the payment of any allowances, money or other benefits because of illness, injury, quarantine, pregnancy, child care, compas- sionate care or a child’s critical illness under a plan that covers insured persons employed by the employer, other than one established under provincial law, would have the effect of reducing the special benefits payable to the insured persons; and

(b) the insured persons will benefit from the reduction of the employer’s premium in an amount at least equal to 5/12 of the reduction.

69. (1) La Commission prend, avec l’agrément du gouverneur en conseil, des règlements prévoyant un mode de réduction de la cotisation patronale lorsque le paiement d’allocations, de prestations ou d’autres sommes en cas de maladie, blessure, mise en quarantaine, grossesse ou soins à donner aux enfants ou aux membres de la famille ou en cas de maladie grave d’un enfant en vertu d’un régime autre qu’un régime établi en vertu d’une loi provinciale, qui couvre des assurés exerçant un emploi au service d’un employeur, aurait pour effet de réduire les prestations spéciales à payer à ces assurés si ces assurés exerçant un emploi au service de l’employeur obtiennent une fraction de la réduction de la cotisation patronale égale à cinq douzièmes au moins de cette réduction.

Réduction de la cotisation patronale : régimes d’assurance-salaire

Provincial plans

(2) The Commission shall, with the approval of the Governor in Council, make regulations to provide a system for reducing the employer’s and employee’s premiums, the premiums under Part VII.1 or all those premiums, when the payment of any allowances, money or other benefits because of illness, injury, quarantine, pregnancy, child care, compassionate care or a child’s critical illness under a provincial law to insured persons, or to self-employed persons, as the case may be, would have the effect of reducing or eliminating the special benefits payable to those insured persons or the benefits payable to those self-employed persons.

(2) La Commission prend, avec l’agrément du gouverneur en conseil, des règlements prévoyant un mode de réduction des cotisations patronale et ouvrière, des cotisations prévues par la partie VII.1 ou de toutes ces cotisations lorsque le paiement d’allocations, de prestations ou d’autres sommes à des assurés ou des travailleurs indépendants en vertu d’une loi provinciale en cas de maladie, blessure, mise en quarantaine, grossesse ou soins à donner aux enfants ou aux membres de la famille ou en cas de maladie grave d’un enfant aurait pour effet de réduire ou de supprimer les prestations spéciales auxquelles ces assurés auraient droit ou les prestations auxquelles ces travailleurs indépendants auraient droit.

Régimes provinciaux

(2) Section 69 of the Act is amended by adding the following after subsection (6):

(2) L’article 69 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (6), de ce qui suit :

Reference

Renvoi

21. (1) Section 152.03 of the Act is amended by adding the following after subsection (1):

21. (1) L’article 152.03 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (1), de ce qui suit :

Exception

Exception

2009, c. 33, s. 16

(2) Subsection 152.03(4) of the Act is replaced by the following:

(2) Le paragraphe 152.03(4) de la même loi est remplacé par ce qui suit :

2009, ch. 33, art. 16

Disentitlement

(4) A self-employed person, other than one referred to in subsection (1.1), is not entitled to benefits under subsection (1) if, were it not for the prescribed illness, injury or quarantine, the self-employed person would be deemed, in accordance with the regulations, to be not working.

(4) Le travailleur indépendant, autre que celui visé au paragraphe (1.1), n’est pas admissible au bénéfice des prestations au titre du paragraphe (1) si, n’était la maladie, la blessure ou la mise en quarantaine, il serait réputé, en conformité avec les règlements, ne pas travailler.

Inadmissibilité

2009, c. 33, s. 16

22. Subsections 152.05(5) to (10) of the Act are replaced by the following:

22. Les paragraphes 152.05(5) à (10) de la même loi sont remplacés par ce qui suit :

2009, ch. 33, art. 16

Extension of period

(5) If, during a self-employed person’s benefit period, benefits were paid to the person for more than one of the reasons mentioned in paragraphs 152.14(1)(a) to (e), the maximum total number of weeks established for those reasons is greater than 50 and benefits were paid for the reason mentioned in paragraph 152.14(1)(b) but for fewer than the maximum number of weeks established for that reason, the period referred to in subsection (2) is extended so that benefits may be paid up to the maximum number of weeks referred to in paragraph 152.14(1)(b).

(5) Si, au cours de sa période de prestations, des prestations ont été versées à un travailleur indépendant pour plus d’une des raisons mentionnées aux alinéas 152.14(1)a) à e) alors que le nombre maximal total de semaines de prestations prévu pour ces raisons est supérieur à cinquante semaines et, en ce qui touche la raison mentionnée à l’alinéa 152.14(1)b), que des prestations lui ont été versées pour un nombre de semaines inférieur au nombre maximal applicable, la période prévue au paragraphe (2) est prolongée du nombre de semaines nécessaire pour que le nombre maximal de semaines pour la raison prévue à l’alinéa 152.14(1)b) soit atteint.

Prolongation de la période

Limitation

(6) An extension under subsection (5) must not result in the period referred to in subsection (2) being longer than the maximum benefit period calculated under subsection 152.11(16).

(6) Aucune prolongation découlant de l’application du paragraphe (5) ne peut avoir pour effet de porter la durée de la période prévue au paragraphe (2) à plus de la durée maximale de la période de prestations calculée conformément au paragraphe 152.11(16).

Restrictions

Limitation

(7) An extension under any of subsections 152.11(11) to (14) must not result in the period referred to in subsection (2) being longer than 104 weeks.

(7) Aucune prolongation découlant de l’application de l’un des paragraphes 152.11(11) à (14) ne peut avoir pour effet de porter la durée de la période prévue au paragraphe (2) à plus de cent quatre semaines.

Restrictions

23. The Act is amended by adding the following after section 152.06:

23. La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 152.06, de ce qui suit :

Benefits — critically ill child

Prestations — enfant gravement malade

Medical practitioner

Spécialiste de la santé

Weeks for which benefits may be paid — child

Semaines pour lesquelles des prestations peuvent être payées — un seul enfant

Weeks for which benefits may be paid — children

Semaines pour lesquelles des prestations peuvent être payées — plus d’un enfant

Exception

Exceptions

Deferral of waiting period — child

Report du délai de carence — un seul enfant

Deferral of waiting period — children

Report du délai de carence — plus d’un enfant

Division of weeks of benefits

Partage des semaines de prestations

Maximum divisible number of weeks

Nombre maximal de semaines pouvant être partagées

Limitation — compassionate care benefits

Restriction — prestations de soignant

Limitation

Restrictions

24. (1) Section 152.11 of the Act is amended by adding the following after subsection (6):

24. (1) L’article 152.11 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (6), de ce qui suit :

Exception

Exception

2009, c. 33, s. 16

(2) Subsections 152.11(14) to (19) of the Act are replaced by the following:

(2) Les paragraphes 152.11(14) à (19) de la même loi sont remplacés par ce qui suit :

2009, ch. 33, art. 16

Extension of benefit period

(14) If, during a self-employed person’s benefit period, benefits were paid to the person for more than one of the reasons mentioned in paragraphs 152.14(1)(a) to (e), at least one of those benefits was paid for fewer than the applicable maximum number of weeks established for those reasons and the maximum total number of weeks established for those reasons is greater than 50, the benefit period is extended so that those benefits may be paid up to that maximum total number of weeks.

(14) Si, au cours de la période de prestations d’un travailleur indépendant, des prestations pour plus d’une des raisons prévues aux alinéas 152.14(1)a) à e) lui ont été versées pour un nombre de semaines inférieur au nombre maximal applicable pour au moins une de ces raisons et que le nombre maximal total de semaines de prestations prévu pour celles-ci est supérieur à cinquante, la période de prestations est prolongée du nombre de semaines nécessaire pour que ce nombre maximal total soit atteint.

Prolongation de la période de prestations

Maximum extension under subsections (11) to (14)

(15) Subject to subsection (16), an extension under any of subsections (11) to (14) must not result in a benefit period of more than 104 weeks.

(15) Sous réserve du paragraphe (16), aucune prolongation au titre de l’un des paragraphes (11) à (14) ne peut avoir pour effet de porter la durée d’une période de prestations à plus de cent quatre semaines.

Prolongation prévue aux paragraphes (11) à (14) : durée maximale

Maximum extension under subsection (14)

(16) Unless the benefit period is also extended under any of subsections (11) to (13), an extension under subsection (14) must not result in a benefit period of more than the sum of two weeks and the total of the maximum number of weeks established under subsection 152.14(1) for each of the benefits paid to the self-employed person for one of the reasons mentioned in paragraphs 152.14(1)(a) to (e) during the person’s benefit period before it was extended under subsection (14).

(16) À moins que la période de prestations ne soit prolongée au titre de l’un des paragraphes (11) à (13), aucune prolongation au titre du paragraphe (14) ne peut avoir pour effet de porter la durée de la période de prestations à plus de la somme de deux semaines et du total du nombre maximal de semaines de prestations prévu au paragraphe 152.14(1) pour les prestations qui ont été versées pour une des raisons prévues aux alinéas 152.14(1)a) à e) pendant la période de prestations du travailleur indépendant avant la prolongation visée au paragraphe (14).

Prolongation visée au paragraphe (14) : durée maximale

25. (1) Subsection 152.14(1) of the Act is amended by striking out “and” at the end of paragraph (c), by adding “and” at the end of paragraph (d) and by adding the following after paragraph (d):

25. (1) Le paragraphe 152.14(1) de la même loi est modifié par adjonction, après l’alinéa d), de ce qui suit :

2009, c. 33, s. 16

(2) Subsection 152.14(5) of the Act is replaced by the following:

(2) Le paragraphe 152.14(5) de la même loi est remplacé par ce qui suit :

2009, ch. 33, art. 16

Maximum — compassionate care benefits

(5) Even if more than one claim is made under this Act, at least one of which is made under section 152.06 — or even if more than one certificate is issued for the purposes of this Act, at least one of which is issued for the purposes of section 152.06 — for the same reason and in respect of the same family member, the maximum number of weeks of benefits payable under this Act in respect of that family member is six weeks during the period of 26 weeks that begins on the first day of the week referred to in paragraph 152.06(3)(a).

(5) Même si plus d’une demande de prestations est présentée au titre de la présente loi, dont au moins une l’est au titre de l’article 152.06 — ou plus d’un certificat est délivré pour l’application de la présente loi, dont au moins un l’est pour l’application de l’article 152.06 — pour la même raison et relativement au même membre de la famille, les prestations prévues par la présente loi relativement à celui-ci ne peuvent être versées pendant plus de six semaines au cours de la période de vingt-six semaines qui commence au début de la semaine visée à l’alinéa 152.06(3)a).

Maximum : prestations de soignant

Maximum — critically ill child

Maximum : un enfant gravement malade

Maximum — critically ill children

Maximum : plus d’un enfant gravement malade

2009, c. 33, s. 16

(3) Subsection 152.14(8) of the Act is replaced by the following:

(3) Le paragraphe 152.14(8) de la même loi est remplacé par ce qui suit :

2009, ch. 33, art. 16

Combined weeks of benefits

(8) In a self-employed person’s benefit period, the self-employed person may, subject to the applicable maximums, combine weeks of benefits to which they are entitled because of a reason mentioned in subsection (1), but the maximum number of combined weeks is 50. However, if the benefit period is extended under subsection 152.11(14), the maximum number of combined weeks equals the maximum number of weeks in the benefit period calculated under subsection 152.11(16) less two weeks.

(8) Sous réserve des maximums applicables dans chaque cas, des prestations peuvent être versées pour plus d’une des raisons prévues au paragraphe (1). Toutefois, le nombre maximal de semaines de prestations pour lesquelles elles peuvent être versées au titre de ce paragraphe ne peut dépasser cinquante ou, si la période de prestations est prolongée au titre du paragraphe 152.11(14), le nombre maximal de semaines de la période de prestations calculé conformément au paragraphe 152.11(16) moins deux semaines.

Cumul des raisons particulières

CONSEQUENTIAL AMENDMENTS

MODIFICATIONS CORRÉLATIVES

R.S., c. 1 (5th Supp.)

Income Tax Act

Loi de l’impôt sur le revenu

L.R., ch. 1 (5^e suppl.)

26. (1) Subsection 56(1) of the Income Tax Act is amended by adding the following after paragraph (a.2):

26. (1) Le paragraphe 56(1) de la Loi de l’impôt sur le revenu est modifié par adjonction, après l’alinéa a.2), de ce qui suit :

Parents of victims of crime

Parents de victimes d’actes criminels

(2) Subsection (1) comes into force, or is deemed to have come into force, on January 1, 2013.

(2) Le paragraphe (1) entre en vigueur ou est réputé être entré en vigueur le 1^er janvier 2013.

27. (1) Section 60 of the Act is amended by adding the following after paragraph (u):

27. (1) L’article 60 de la même loi est modifié par adjonction, après l’alinéa u), de ce qui suit :

Repayment — parents of victims of crime

Remboursement — parents de victimes d’actes criminels

(2) Subsection (1) comes into force, or is deemed to have come into force, on January 1, 2013.

(2) Le paragraphe (1) entre en vigueur ou est réputé être entré en vigueur le 1^er janvier 2013.

28. (1) Subsection 153(1) of the Act is amended by adding the following after paragraph (d.1):

28. (1) Le paragraphe 153(1) de la même loi est modifié par adjonction, après l’alinéa d.1), de ce qui suit :

(2) Subsection (1) comes into force, or is deemed to have come into force, on January 1, 2013.

(2) Le paragraphe (1) entre en vigueur ou est réputé être entré en vigueur le 1^er janvier 2013.

29. Paragraph 241(4)(d) of the Act is amended by adding the following after subparagraph (x):

29. L’alinéa 241(4)d) de la même loi est modifié par adjonction, après le sous-alinéa (x), de ce qui suit :

C.R.C., c. 945

Income Tax Regulations

Règlement de l’impôt sur le revenu

C.R.C., ch. 945

30. (1) The definition “remuneration” in subsection 100(1) of the Income Tax Regulations is amended by adding the following after paragraph (g):

30. (1) La définition de « rémunération », au paragraphe 100(1) du Règlement de l’impôt sur le revenu, est modifiée par adjonction, après l’alinéa g), de ce qui suit :

(2) Subsection (1) comes into force, or is deemed to have come into force, on January 1, 2013.

(2) Le paragraphe (1) entre en vigueur ou est réputé être entré en vigueur le 1^er janvier 2013.

TRANSITIONAL PROVISIONS

DISPOSITIONS TRANSITOIRES

Death or disappearance

31. Section 206.5 of the Canada Labour Code, as enacted by section 6, applies only with respect to a death or disappearance that occurs after the day on which section 6 comes into force.

31. L’article 206.5 du Code canadien du travail, édicté par l’article 6, ne s’applique qu’à l’égard des décès et disparitions survenus après l’entrée en vigueur de l’article 6.

Décès ou disparition

Illness, injury or quarantine

32. Sections 18, 21 and 152.03 of the Employment Insurance Act, as amended by sections 15, 16 and 21, apply only to claims for benefits because of illness, injury or quarantine that are made for weeks that begin on or after the day on which sections 15, 16 and 21 come into force.

32. Les articles 18, 21 et 152.03 de la Loi sur l’assurance-emploi, modifiés par les articles 15, 16 et 21, ne s’appliquent qu’aux demandes de prestations par suite d’une maladie, d’une blessure ou d’une mise en quarantaine qui visent des semaines commençant à la date d’entrée en vigueur des articles 15, 16 et 21 ou après cette date.

Maladie, blessure ou mise en quarantaine

Child’s critical illness

33. Sections 23.2 and 152.061 of the Employment Insurance Act, as enacted by sections 18 and 23, apply to a claimant for any benefit period

(a) that begins on or after the day on which sections 18 and 23 come into force; or

(b) that has not ended before that day, but only for weeks of benefits that begin on or after that day.

33. Les articles 23.2 et 152.061 de la Loi sur l’assurance-emploi, édictés par les articles 18 et 23, s’appliquent à l’égard d’un prestataire relativement à la période de prestations qui :

Enfant gravement malade

a) soit commence à la date d’entrée en vigueur des articles 18 et 23 ou après cette date;

b) soit n’a pas pris fin avant cette date mais seulement pour les semaines de prestations qui commencent à cette date ou par la suite.

COORDINATING AMENDMENTS

DISPOSITIONS DE COORDINATION

This Act

34. On the first day on which both subsections 2(1) and (2) of this Act are in force, the heading of Division VII of Part III of the Canada Labour Code is replaced by the following:

34. Dès le premier jour où les paragraphes 2(1) et (2) de la présente loi sont tous deux en vigueur, le titre de la section VII de la partie III du Code canadien du travail est remplacé par ce qui suit :

La présente loi

Reassignment, Maternity Leave, Parental Leave, Compassionate Care Leave, Leave Related to Critical Illness and Leave Related to Death or Disappearance

Réaffectation, congé de maternité, congé parental, congé de soignant, congé en cas de maladie grave et congé en cas de décès ou de disparition

2000, c. 14

35. On the first day on which section 43 of the Budget Implementation Act, 2000 produces its effects, section 206.1 of the Canada Labour Code is replaced by the following:

35. Dès le premier jour où l’article 43 de la Loi d’exécution du budget de 2000 produit ses effets, l’article 206.1 du Code canadien du travail est remplacé par ce qui suit :

2000, ch. 14

Entitlement to leave

206.1 (1) Subject to subsections (2) and (3), every employee who has completed six consecutive months of continuous employment with an employer is entitled to and shall be granted a leave of absence from employment of up to thirty-seven weeks to care for

(a) a new-born child of the employee;

(b) a child who is in the care of the employee for the purpose of adoption under the laws governing adoption in the province in which the employee resides; or

(c) a child with respect to whom the employee meets the requirements of paragraph 23(1)(c) of the Employment Insurance Act.

206.1 (1) Sous réserve des paragraphes (2) et (3), a droit à un congé d’au plus trente-sept semaines l’employé qui travaille pour un employeur sans interruption depuis au moins six mois et qui doit prendre soin :

Modalités d’attribution

a) soit de son nouveau-né;

b) soit d’un enfant qui lui est confié en vue de son adoption en conformité avec les lois régissant l’adoption dans la province où il réside;

c) soit d’un enfant à l’égard de qui il répond aux exigences visées à l’alinéa 23(1)c) de la Loi sur l’assurance-emploi.

Period when leave may be taken

(2) The leave of absence may only be taken during the fifty-two week period beginning

(a) in the case of a child described in paragraph (1)(a), at the option of the employee, on the day the child is born or comes into the actual care of the employee;

(b) in the case of a child described in paragraph (1)(b), on the day the child comes into the actual care of the employee; and

(c) in the case of a child described in paragraph (1)(c), on the day the requirements referred to in that paragraph are met.

(2) Le droit au congé ne peut être exercé qu’au cours des cinquante-deux semaines qui suivent :

Période de congé

a) dans le cas prévu à l’alinéa (1)a), soit le jour de la naissance de l’enfant, soit celui où l’employé commence effectivement à prendre soin de l’enfant, au choix de l’employé;

b) dans le cas prévu à l’alinéa (1)b), le jour où l’enfant est effectivement confié à l’employé;

c) dans le cas prévu à l’alinéa (1)c), le jour où l’employé répond aux exigences qui y sont visées.

Extension of period

(2.1) The period referred to in subsection (2) is extended by the number of weeks during which the employee is on leave under any of sections 206.3 to 206.5, is absent due to a reason referred to in subsection 239(1) or 239.1(1) or is on leave under any of paragraphs 247.5(1)(a), (b) and (d) to (g).

(2.1) La période prévue au paragraphe (2) est prolongée du nombre de semaines au cours desquelles l’employé est en congé au titre de l’un des articles 206.3 à 206.5, est absent pour l’une des raisons mentionnées aux paragraphes 239(1) ou 239.1(1) ou est en congé au titre de l’un des alinéas 247.5(1)a), b) et d) à g).

Prolongation de la période

Extension of period — child in hospital

(2.2) If the child referred to in subsection (1) is hospitalized during the period referred to in subsection (2), the period is extended by the number of weeks during which the child is hospitalized.

(2.2) Si le nouveau-né ou l’enfant visé au paragraphe (1) est hospitalisé au cours de la période prévue au paragraphe (2), celle-ci est prolongée du nombre de semaines que dure l’hospitalisation.

Prolongation de la période — hospitalisation

Limitation

(2.3) An extension under subsection (2.1) or (2.2) must not result in the period being longer than 104 weeks.

(2.3) Aucune prolongation au titre des paragraphes (2.1) ou (2.2) ne peut avoir pour effet de porter la durée de la période à plus de cent quatre semaines.

Restriction

Interruption

(2.4) The employee may interrupt the leave referred to in subsection (1) in order to permit the employee to take leave under any of sections 206.3 to 206.5, to be absent due to a reason referred to in subsection 239(1) or 239.1(1) or to take leave under any of paragraphs 247.5(1)(a), (b) and (d) to (g).

(2.4) L’employé peut interrompre le congé visé au paragraphe (1) afin de lui permettre de prendre congé au titre de l’un des articles 206.3 à 206.5, de s’absenter pour l’une des raisons mentionnées aux paragraphes 239(1) ou 239.1(1) ou de prendre congé au titre de l’un des alinéas 247.5(1)a), b) et d) à g).

Interruption

Resumption

(2.5) The leave referred to in subsection (1) resumes immediately after the interruption ends.

(2.5) Le congé visé au paragraphe (1) se poursuit dès que l’interruption prend fin.

Reprise

Aggregate leave — two employees

(3) The aggregate amount of leave that may be taken by two employees under this section in respect of the same event, as described in paragraphs (1)(a) to (c), shall not exceed thirty-seven weeks.

(3) La durée maximale des congés que peuvent prendre deux employés en vertu du présent article à l’égard d’un même événement prévu à l’un ou l’autre des alinéas (1)a) à c) est de trente-sept semaines.

Durée maximale du congé : deux employés

Exception — sick leave

(4) Except to the extent that it is inconsistent with subsection 239(1.1), section 209.1 applies to an employee who interrupted the leave referred to in subsection (1) in order to be absent due to a reason referred to in subsection 239(1).

(4) Sauf dans la mesure où il est incompatible avec le paragraphe 239(1.1), l’article 209.1 s’applique à l’employé qui a interrompu le congé visé au paragraphe (1) afin de s’absenter pour l’une des raisons mentionnées au paragraphe 239(1).

Exception — congé de maladie

Exception — work-related illness or injury

(5) Except to the extent that it is inconsistent with subsections 239.1(3) and (4), section 209.1 applies to an employee who interrupted the leave referred to in subsection (1) in order to be absent due to a reason referred to in subsection 239.1(1).

(5) Sauf dans la mesure où il est incompatible avec les paragraphes 239.1(3) et (4), l’article 209.1 s’applique à l’employé qui a interrompu le congé visé au paragraphe (1) afin de s’absenter pour l’une des raisons mentionnées au paragraphe 239.1(1).

Exception — accidents et maladies professionnels

Exception — member of reserve force

(6) Despite section 209.1, sections 247.93 to 247.95 apply to an employee who interrupted the leave referred to in subsection (1) in order to take leave under any of paragraphs 247.5(1)(a), (b) and (d) to (g).

(6) Malgré l’article 209.1, les articles 247.93 à 247.95 s’appliquent à l’employé qui a interrompu le congé visé au paragraphe (1) afin de prendre congé au titre de l’un des alinéas 247.5(1)a), b) et d) à g).

Exception — membres de la force de réserve

2012, c. 19

36. (1) In this section, “other Act” means the Jobs, Growth and Long-term Prosperity Act.

36. (1) Pour l’application du présent article, « autre loi » s’entend de la Loi sur l’emploi, la croissance et la prospérité durable.

2012, ch. 19

(2) On the first day on which both section 687 of the other Act and subsection 26(1) of this Act are in force, paragraph 56(1)(a.3) of the Income Tax Act, as enacted by subsection 26(1) of this Act, is replaced by the following:

(2) Dès le premier jour où l’article 687 de l’autre loi et le paragraphe 26(1) de la présente loi sont tous deux en vigueur, l’alinéa 56(1)a.3) de la Loi de l’impôt sur le revenu, édicté par le paragraphe 26(1) de la présente loi, est remplacé par ce qui suit :

Parents of victims of crime

(a.3) amounts received by the taxpayer in the year under a program established under the authority of the Department of Human Resources and Skills Development Act in respect of children who are deceased or missing as a result of an offence, or a probable offence, under the Criminal Code;

a.3) les sommes reçues par le contribuable au cours de l’année dans le cadre d’un programme établi sous le régime de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences relativement à des enfants décédés ou disparus par suite d’une infraction, avérée ou probable, prévue au Code criminel;

Parents de victimes d’actes criminels

(3) On the first day on which both section 687 of the other Act and section 29 of this Act are in force, subparagraph 241(4)(d)(x.1) of the Income Tax Act, as enacted by section 29 of this Act, is replaced by the following:

(3) Dès le premier jour où l’article 687 de l’autre loi et l’article 29 de la présente loi sont tous deux en vigueur, le sous-alinéa 241(4)d)(x.1) de la Loi de l’impôt sur le revenu, édicté par l’article 29 de la présente loi, est remplacé par ce qui suit :

(x.1) to an official of the Department of Human Resources and Skills Development solely for the purpose of the administration or enforcement of a program established under the authority of the Department of Human Resources and Skills Development Act in respect of children who are deceased or missing as a result of an offence, or a probable offence, under the Criminal Code,

(x.1) à un fonctionnaire du ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences, mais uniquement en vue de l’application ou de l’exécution d’un programme établi sous le régime de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences relativement à des enfants décédés ou disparus par suite d’une infraction, avérée ou probable, prévue au Code criminel,

COMING INTO FORCE

ENTRÉE EN VIGUEUR

Order in council

37. (1) Subsection 2(1) and section 5 come into force on a day to be fixed by order of the Governor in Council.

37. (1) Le paragraphe 2(1) et l’article 5 entrent en vigueur à la date fixée par décret.

Décret

January 1, 2013 or royal assent

(2) Subject to subsection (3), subsection 2(2) and sections 6, 8 and 9 come into force on the later of January 1, 2013, and the day on which this Act receives royal assent.

(2) Sous réserve du paragraphe (3), le paragraphe 2(2) et les articles 6, 8 et 9 entrent en vigueur le 1^er janvier 2013 ou, si elle est postérieure, à la date de sanction de la présente loi.

1^er janvier 2013 ou date de sanction

Order in council if before January 1, 2013

(3) Subsection 2(2) and sections 6, 8 and 9 come into force on a day to be fixed by order of the Governor in Council if the order is made before January 1, 2013.

(3) Le paragraphe 2(2) et les articles 6, 8 et 9 entrent en vigueur à la date fixée par décret si le gouverneur en conseil fixe la date avant le 1^er janvier 2013.

Décret avant le 1^er janvier 2013

Order in council

(4) Sections 13, 14, 17 to 20 and 22 to 25 come into force on a day to be fixed by order of the Governor in Council.

(4) Les articles 13, 14, 17 à 20 et 22 à 25 entrent en vigueur à la date fixée par décret.

Décret

Order in council

(5) Sections 15, 16 and 21 come into force on a day to be fixed by order of the Governor in Council.

(5) Les articles 15, 16 et 21 entrent en vigueur à la date fixée par décret.

Décret